“- De verpleegkundige gaat een vertrouwensrelatie aan, werkt vanuit het principe van gezamenlijke besluitvorming effectief samen met de zorgvrager en diens naasten, en ondersteunt hen in het zelfmanagement. De verpleegkundige werkt zowel binnen als buiten de eigen organisatie samen met andere beroepsbeoefenaren of instanties waarbij zij als autonome professional haar bijdrage levert aan de kwaliteit en continuïteit van zorg.”
(Lambregts, Grotendorst & Van Merwijk, 2016)
Ontwikkeling van begin tot afstudeerfase
- Ander puntje is jou verantwoordelijkheid en soms zaken niet kunnen loslaten teveel controle, waardoor collega’s zich de mindere voelen/ niet gewaardeerd voor kwaliteiten. Dit leert jou iets in de samenwerkersrol. Wat zeggen de lessen van IPS ten aanzien van een ieder betrokken houden, verantwoordelijkheid geven en afstemmen ten aanzien van samenwerken. Om ander te begrijpen, eerst jezelf begrijpen, wanneer jij dusdanig verantwoordelijk voelt zal de ander passiever worden (roos van leary).Hoe neem je dit nu verder mee?
- Je geeft aan dat je feedback hebt ontvangen, echter is deze nergens bijgevoegt als bewijs.
Per rol schrijf je een voor de lezer lopend verhaal waarin je je ontwikkeling van de rol beschrijft (waar sta je nu), waar je nu staat ten opzichte van de competenties die horen bij deze rol, en waarin je je nog verder wilt ontwikkelen. Zorg hierbij dat alle bij de CanMEDS-rol behorende competenties terugkomen. Let ook op dat het in je portfolio specifiek gaat om hoe je die rol (en competenties) in de praktijk brengt. In je verhaal verwijs je naar bewijslast die je beheersing van de competenties aantoont.
Dit is nog klad
Schets
Leerdoelen
Hier staat een beschrijving per CanMEDS rol
Voorbeeld leerdoel 1
Schets